Manifiesto de la Biblioteca 2.0
Ésta es la traducción al español del L20 manifesto. Este manifiesto de la biblioteca 2.0 es una adaptación del cluetrain manifesto (en español) que es algo así como el corpus teórico de toda actividad con el apellido 2.0. El L20 manifesto es en su original en inglés un wiki en el que cualquiera puede añadir su aportación. Éstas son sus premisas a día de hoy.
1. La Biblioteca 2.0 es una conversación.
2. No trates de restringir la conversación.
3. Las conversaciones no pueden limitarse.
4. Las conversaciones están vivas. Van donde van. Crecen donde crecen.
5. Cuanto más lejos vaya una conversación, mejor. Cuanto más crezca, mejor.
6. Ve donde vaya la conversación, o dejarás de formar parte de ella.
7. Nadie controla la conversación.
8. Si intentas controlar la conversación, afectará a la percepción que los demás tienen de tí, a pesar de cualquier otra cosa que hagas.
9. Si intentas controlar la conversación, perderás credibilidad (en el mejor de los casos).
10. La credibilidad es la moneda del reino de la Web 2.0.
11. Si intentas controlar la conversación, encenderás la llama y provocarás el enfado o la burla de la gente o ambos (si tienes suerte).
12. Tu respuesta al enfado o la burla puede ser una parte de la conversación o algo separado de ella, en cuyo caso es simplemente el prólogo de tu epitafio.
13. Si intentas controlar la conversación, serás ignorado por ser irrelevante (en el peor de los casos).
14. Ser ignorado es peor que la muerte. La gente dice cosas bonitas sobre la muerte, pero los ignorados apenas son mencionados.
15. Cualquiera puede participar en la conversación.
16. Añadimos valor participando en la conversación.
17. La calidad de nuestra participación, y no la cantidad, es lo que determina el valor que aportamos a la conversación.
18. Conseguimos beneficio escuchando la conversación.
19. Los que mejor saben escuchar son los que consiguen más beneficio.
20. La organización que escucha es la que consigue el mayor beneficio.
21. Las organizaciones no pueden limitarse a escuchar....Deben participar.
22. TODA aportación (feedback) es positiva.
23. Las conversaciones prosperan cuando vemos TODAS las aportaciones como positivas.
24. Toda aportación es útil.
25. Las conversaciones prosperan cuando vemos TODAS las aportaciones como útiles.
26. La respuesta adecuada a las aportaciones es decir gracias.
27. Encuentra otra manera de decir gracias.
28. Repite.
29. Ahora ofrece una respuesta inteligente a las aportaciones.
30. Enhorabuena, ahora estamos teniendo una conversación.
31. Las conversaciones prosperan cuando los participantes usan una voz humana.
32. Las organizaciones necesitan aprender a hablar con una voz humana.
33. Para hablar con una voz humana, las organizaciones necesitan compartir las preocupaciones de sus comunidades.
34. Las empresas también pueden jugar, pero tienen que comprender mejor la conversación.
35. Podemos distinguir el lenguaje corporativo y la verborrea retórica a kilómetros de distancia.
36. Hablemos y aprendamos de los demás.
Foto: Alonso Lobato
El Tuo in Town referenció
El Tuo Manifesto en Espanol
El Tuo Manifesto blogged in Spanish!
http://www.lacoctelera.com/documentacion/post/2006/06/01/manifies...
Muy bien!
10 Junio 2006 | 12:44 AM